COMO TRABAJAR CON CHINA

formación para entender una cultura


Esencial

Más de 20 años en China

El fundador de DIALOGISTA — Albert Krisskoy — llegó a China en 1993. Después de graduarse en la Universidad de Jilin, ha comenzado su carrera profesional y en los años siguientes ha tenido la oportunidad de estar en varios roles: estableciendo oficinas y canales de distribución, trabajando como director de departamento de marketing y ventas en una multinacional, siendo emprendedor y llevando una equipo importante de consultores, estando como empleado en una de las mas grandes empresas chinas. Por el camino Albert acumuló la experiencia en primera mano de trabajar con los chinos como jefes, colegas, empleados, clientes y proveedores. Albert es MBA por IE Business School.

Albert Krisskoy

Para facilitar la comunicación entre Europa y China

Se ofrecen soluciones especificas para los siguientes perfiles profesionales:

Equipos
de trabajo

Formación para conseguir que el trabajo con China sea lo más eficiente posible: cierre de acuerdos y comunicación fluida y coherente.

Directivos
de RRHH

Mejora en la gestión de RRHH: como retener los empleados, incrementar su motivación y forjar equipos mas fuertes.

Altos
directivos

Obtener una visión desde el otro lado, de un modo global que permita optimizar sus proyectos en China y evitar errores comunes.

Cursos

Con objetivos claros
  • Los cursos consisten en módulos que se combinan según necesidades y objetivos con la finalidad de enseñarte cómo actuar en distintas situaciones.

  • Todo el contenido de los cursos puede darse en español, inglés, chino o ruso con la misma fluidez e intensidad.

  • Los módulos formativos existentes se presentan a continuación. Ofrecemos la posibilidad de cursos personalizados, diseñados y adaptados a sus necesidades especificas.


Módulos de Negocios

Actual clima de negocios

Se explican las reformas de los últimos 30 años y cambios en la mentalidad producidos por ellos. En la segunda parte del módulo estudiamos la presencia extranjera en China y las actuales circunstancias del país.

Como funcionan las PIMES

Con muchos casos prácticos y ejercicios, en este módulo enseñamos como trabajan las PIMES chinas tanto en sector manufacturero, como en el sector de servicios y vemos las diferencias entre las zonas en la costa y el resto del territorio.

Como funcionan las corporaciones

Es importante entender como estas corporaciones han crecido, la complejidad de sus organigramas de dirección y de su propiedad. Tras analizar estos temas, procedemos a diseccionar como ellos han combatido la competencia exterior. Nuestro enfoque empezará por los sectores tradicionales pero enfatizando en los nichos actuales como pueden ser las TICs de nuevo cuño: e-commerce, juego on-line, etc.

Como funcionan las empresas estatales

Sus niveles de dependencia del Estado, cuales son sus prioridades y estrategias, prácticas habituales de negociación empleadas por empresas estatales - estos son los temas principales de este módulo. También hablamos sobre el reciente fenómeno de las empresas chinas que invierten en Europa.


Módulos de Cultura

Historia y cultura: datos esenciales

Módulo dedicado a la historia, analizando el origen de la nación, las diferentes religiones que han plasmado el perfil y forma de pensar del ciudadano chino. Discutimos importantes aspectos lingüísticos para entender si el idioma hace la civilización china tan única y difícil de acceder para extranjeros.

El mundo según los chinos

Desde los viejos tiempos, cuando el mundo se separaba entre la civilización y bárbaros, pasando por la Edad Media, cuando China no necesitaba las relaciones con el exterior hasta la modernidad y la comentada relación de amor-odio con Occidente, analizamos como los chinos veían el mundo y cuál es su punto de vista actual.

Businessmen: las mentalidades

Tres tipos distintos de mentalidad son examinados en este módulo: los adinerados de primera generación, las fortunas de segunda generación y los asalariados. Para cada uno se dan ejemplos de sus maneras de negociar y se explican sus motivos principales de actuación.

Contrastes: lugares, generaciones, ingresos

Este módulo está dedicado a los contrastes que se observan en China: la urbana y la rural, las nuevas y viejas generaciones, las diferentes clases sociales y económicas. Analizando los diversos casos desde las dos caras de la moneda sin perder la visión del escenario completo chino.


Módulos de RRHH

Soluciones para Directores de RRHH

Este módulo es fundamentalmente practico y repleto de casos reales que los directores de RRHH encuentran en su trabajo diario con el personal chino. Enfocamos el modulo desde el punto de vista del directivo extranjero, pero tenemos en cuenta el análisis de la problemática de tratar con empleados chinos también fuera del país.

Gestionando equipos chinos

Ser ejecutivo extranjero en China tiene sus desafíos particulares y este módulo está diseñado para dotar de los conocimientos necesarios a los directivos implicados ayundándoles a entender a los empleados chinos, saber cómo motivarlos y prevenir el flujo de personal que desangra muchas empresas extranjeras en China.

RRHH para emprendedores

No es fácil arrancar una empresa en China, pero es aún más difícil encontrar la gente local que ayude en el proceso. Aquí exponemos las mejores maneras de motivar a los empleados de una start-up y hablamos de los típicos errores que arruinan muchas iniciativas comerciales en este país.


Módulos prácticos

Errores típicos

Analizamos los típicos errores que se cometen en las compras en China y damos soluciones prácticos, ideas como evitar estas situaciones y como minimizar las perdidas. Del mismo modo analizamos los procesos de ventas en China. También incluimos consejos que ayudan a trabajar con las empresas chinas que vienen al territorio europeo - como inversores o exportadores locales.

Colegas y jefes chinos

Trabajar con colegas chinos tiene muchas ventajas y algún desafío. Aquí enseñamos como manejar las relaciones de forma eficiente para tener una atmósfera de trabajo productivo. La segunda parte del módulo está dedicada a los casos cuando los occidentales tienen jefes chinos - tanto en China como en las empresas chinas establecidas en Europa.

Mudanza a China

Consejos y soluciones prácticos para los expatriados a China. Este módulo está enfocado a solucionar los problemas logísticos , de familia, de búsqueda de vivienda, los gestión burocrática, etc. Todo esto es muy importante para poder empezar con éxito el nuevo trayecto en China.

Programas hechos

Con posibilidades de personalización

Precios

Directos y transparentes
  • MÓDULO

  • €688

    por módulo
  • 3 horas de enseñanza
  • hasta 30 participantes
  • PROGRAMA

  • €2888

    por programa
  • 5 módulos
  • hasta 50 participantes
  • Los cursos se pueden impartir en cualquier parte del mundo.

  • Los gastos de viaje se facturan según el presupuesto aprobado por el cliente.

  • El precio excluye los costes relacionados con el lugar y los participantes.

Más sobre la política de precios

¡Para sacar más partido!

Descuentos

Descuentos son disponibles, según la cantidad de módulos, programas, horas de desarrollo o consultoria pedidos.

Gastos de viaje

DIALOGISTA principalmente está ubicado en Eslovenia. Los gastos de viaje solo incluyen billetes de avión y hotel.

Exclusividad

Programas y módulos exclusivos pueden ser desarrollados con un precio extra, basado en la complejidad del pedido y requerimientos.

Pagos

Antes del comienzo del curso se cobra el 50% de la factura (incluidos los gastos de viaje) y el resto dentro de 5 días después de terminar el curso.

Contacto

Rápido y eficiente

Para realizar cualquier consulta, obtener más información o solicitar los cursos, puede comunicar con DIALOGISTA vía email o teléfono móvil.